close
تبلیغات در اینترنت
موفقیت شغلی
loading...

وبسایت ( الو روانشناس ؟)

موفقیت شغلی

مشاوره شغل..................گامهایی برای حرکت به سوی موفقیت شغلی

 


    

در شغل فعلی تان مهارت کامل بدست آورید
   

به طور داوطلبانه اضافه کاری کنید
   

در چشم کارفرما خوب جلوه کنید
   

با اداره روابط عمومی در ارتباط باشید 
   

ارتباط مناسبی با همکاران داشته باشید
    

بگذارید مهارت های مدیریتیتان بدرخشند
    

برای خود جانشین تعیین کنید 
   

مربی بگیرید
    

در دوره ها آموزشی اضافی شرکت کنید 
   

همیشه شیک پوش باشید 
   

در هر کاری اثری از خود بر جای بگذارید 
   

با زمانبندی حرکت کنید
    

مطمن باشید پیشرفت اتفاقی نیست


فرهاد فرخي بازدید : 278 یکشنبه 10 مهر 1390 زمان : 8:40 نظرات ()

مشاوره شغل........توازن بین کار و زندگی

● توازن بین کار و زندگی
این چک ‌لیست، شیوه‌ هایی را پیشنهاد می‌ کند که مدیران می‌ توانند به کمک آنها توازن میان کار و زندگی کارکنانشان را افزایش دهند. این شیوه ارزشیابی نیازهای کارکنان، توازن برنامه کار - زندگی و سیستم پرداخت مزایا را ایجاد می ‌کند.
فرهاد فرخي بازدید : 378 یکشنبه 10 مهر 1390 زمان : 8:34 نظرات ()

مشاوره شغل........مسیر شغلی خود را انتخاب کنید

مسیر شغلی خود را انتخاب کنید

شناخت مهارتهای قابل انتقال یک قدم اساسی در برنامه‌ریزی شغلی است. مقاله حاضر توضیح می‌دهد که این مهارتها چه هستند و کمک‌هایی را برای تشخیص و افزایش میزان مهارتها و استفاده از آنها در به دست آوردن یک موقعیت شغلی مناسب ارائه می‌نماید. انواع مهارتها، شامل مهارتهای فنی، مهارتهای اکتسابی و مهارتهای قابل انتقال، تشخیص مهارتهای قابل انتقال، موجودی مهارتها، عناوین شغلی، روش کار را با مهارتها و به روز نگه داشتن مهارتها رئوس مطالب این مقاله را تشکیل می‌دهند.

فرهاد فرخي بازدید : 356 یکشنبه 10 مهر 1390 زمان : 7:44 نظرات ()

مشاوره شغل........هوش هیجانی در کار

هوش هیجانی در کار

گاه از خود می پرسم ، چگونه می توان در کارکنان ایجاد انگیزه کرد؟ یا تحت چه شرایطی می توان دراعضا یک مجموعه کاری یا سازمان، شور و اشتیاق برای بهتر کار کردن را افزایش داد؟ چگونه می توان اعتماد کرد و اعتماد را جلب کرد؟ امید به آینده را چگونه بالا ببریم؟ اضطراب را با چه روشی کاهش دهیم؟ و سوالاتی از این قبیل.

فرهاد فرخي بازدید : 326 یکشنبه 10 مهر 1390 زمان : 7:30 نظرات ()

مشاوره شغل........رضایت شغلی و بهره وری

رضایت شغلی و بهره وری

● مقدمه :
محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی عمده ساعات شبانه روز خود را در محیط کارشــان به سر می برند. بنابراین بدیهی است که محیط کار نیز بایستی همچون خانه برآورنده حداقلی نیازهای روحی و روانی افراد باشد تا آنها ضمن کسب درآمـــد و ارتقای سطح دانش و مهارت حرفه ای خود به خدمتی صادقانه و موثر بپردازند.

فرهاد فرخي بازدید : 317 شنبه 9 مهر 1390 زمان : 20:13 نظرات ()

مشاوره شغل........رضایت شغلی بخاطر هدفی والا

رضایت شغلی بخاطر هدفی والا

شما به شغلتان علاقه ای ندارید؟ با استفاده از جادوی هدف تغییر شغل دهید. نتایج یک آزمایش چشمگیر میزان نیرویی را که شما صرف میکنید تا شغلتان را به کلی تغییر دهید نشان می دهد. تصور می شود این آزمایش در طول دوره افسردگی شدید انجام شود زمانی که کارگران زیادی بیکار، فقیر و بی هدف شده بودند.

فرهاد فرخي بازدید : 279 شنبه 9 مهر 1390 زمان : 20:3 نظرات ()

مشاوره شغل........مدیریت تغییر و بهبود سازمان

مدیریت تغییر و بهبود سازمان

مدیران امروزی در محیطی پرابهام، پویا و متحول كار می­كنند. یكی از بارزترین خصوصیات عصر حاضر، تغییرات و تحولات شگرف و مداوم در طرز تفكر، ایدئولوژی، ارزش­های اجتماعی، روش­های انجام كار و بسیاری از پدیده‌های دیگر زندگی است. علوم مختلف در چند دهه اخیر بیش از هر دوران دیگر در طول تاریخ بشر، پیشرفت كرده است. فناوری به‏طورمداوم و باشتابی بی­مانند در حال تحول و پیشرفت است و ارتباطات جدید، امكان هرگونه تماس را از هر نقطه جهان به نقطه دیگر در كوتاه­ترین مدت و با كمترین هزینه میسر ساخته است. در دنیای كنونی، بر اثر پیشرفت فناوری، طبیعت و محتوای كار به گونه­ای تغییر كرده است كه نه تنها كالا و خدمتی كه قبلا توسط نیروی انسانی تولید می­شد امروزه توسط دستگاه، تولید می­شود، بلكه عمل تصمیم­گیری كه تاكنون توسط انسان انجام می‌شده است، درحال حاضرتا حد زیادی توسط دستگاه انجام می­شود. استفاده از انواع رایانه‌های پیشرفته و نیروی كار رایانه­ای در سازمان­ها و محیط­های كار، نمونه­هایی از اینگونه تغییرات به شمار می­آیند. آثاری كه دستگاه­های پردازش الكترونیكی و نیروی كار رایانه­ای در عملكرد سازمان­ها و زندگی بشر امروز و آینده خواهند گذاشت، به تنهایی آنچنان زیاد و عظیم است كه برخی از نویسندگان بزرگ در تاریخ تمدن انسان را بعد از انقلاب كشاورزی و انقلاب صنعتی،" انقلاب الكترونیكی" خوانده­اند.

                                                

فرهاد فرخي بازدید : 309 شنبه 9 مهر 1390 زمان : 20:2 نظرات ()

مشاوره شغل........صد نکته در مدیریت تغییر

امروزه تغییر مهم ترین عامل موثر در مدیریت كسب و كار موفق محسوب می شود. سازمان ها و افراد شاغل در آنها بایدنگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهای تهاجمی امروزی را حفظ كنند. عدم توجه به یك روند در حال تغییر ممكن است بسیار پرهزینه باشد. این مقاله به مدیران می آموزد كه برای بقای خود چگونه همواره یك گام از رقبا جلوتر باشند، روند تغییرات را تعیین كنند، و رهبری یك پروژه تغییر را بر عهده بگیرند.
این مقاله در قالب۱۰۰ نكته كلیدی طراحی شده و به مدیران توصیه می شود علاوه بر مطالعه دقیق به آن عمل كنند.
فرهاد فرخي بازدید : 324 شنبه 9 مهر 1390 زمان : 15:44 نظرات ()

مشاوره شغل........دیدگاه های منفی در محل کار

آیا تا به حال شده از عکس العمل رئیستان در برابر بعضی از عملکردهایتان در شرکت متعجب شوید؟ آیا تا به حال شده که فکر کنید کار درستی انجام می دهید، اما رئیستان از دستتان ناراحت و عصبانی شود؟

فرهاد فرخي بازدید : 277 شنبه 9 مهر 1390 زمان : 15:36 نظرات ()

مشاوره شغل........رضایت شغلی

تا چه میزان رضایت شغلی موفقیت سازمانی را به همراه خواهد داشت؟نیروی انسانی یا عامل انسانی، بی تردید شریف‌ترین، مهم‌ترین وارزشمند‌ترین عامل، بین عوامل و منابع مختلف تولید است. عامل انسانی در سازمان، تمامی افراد و کارکنان شاغل در سازمان اعم از مدیران، متخصصین، کارشناسان، کارمندان و کارگران را در رده‌های مختلف شغلی دربرمی گیرد.
                              

فرهاد فرخي بازدید : 418 شنبه 9 مهر 1390 زمان : 15:17 نظرات ()

تعداد صفحات : 2

تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
درباره ما
الو روانشناس با هدف ترويج بحث هاي روانشناسي و مشاوره فعاليت خود را از سال 89 اغاز نموده و تا كنون جزو برترين سايت هاي مشاوره و روانشناسي فارسي زبان ميباشد.
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • موضوعات
    نظرسنجی
    (یک کلام حرف حساب) را چگونه ارزیابی میکنید؟




    آمار سایت
  • کل مطالب : 2895
  • کل نظرات : 481
  • افراد آنلاین : 3
  • تعداد اعضا : 6005
  • آی پی امروز : 24
  • آی پی دیروز : 23
  • بازدید امروز : 959
  • باردید دیروز : 966
  • گوگل امروز : 2
  • گوگل دیروز : 3
  • بازدید هفته : 1,925
  • بازدید ماه : 25,813
  • بازدید سال : 116,665
  • بازدید کلی : 3,366,240
  • کدهای اختصاصی